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北京市公选12位三甲医院院长

浏览: 更新: 2012-12-11 18:27
  • 简要:北京市医院管理局新一轮竞争选拔院长工作昨天正式启动。竞聘的岗位涉及包括妇产医院、口腔医院两家医院院长在内的9家市属公立医院的12位院长和副院长,这是本市医疗卫生系统公开选拔院长范围最大的一次。据悉,今后,公开选拔院长将呈常态化。今年年初,市医

  北京市医院管理局新一轮竞争选拔院长工作昨天正式启动。竞聘的岗位涉及包括妇产医院、口腔医院两家医院院长在内的9家市属公立医院的12位院长和副院长,这是本市医疗卫生系统公开选拔院长范围最大的一次。据悉,今后,公开选拔院长将呈常态化。今年年初,市医管局已经公开选拔了6名院长。

  ■范围大——12个职位公开竞争选拔

  本次竞聘面向北京地区卫生系统正式在编人员进行,涉及9家市属医院院长、副院长,占市属医院总数的42.9%。具体包括:妇产医院、口腔医院等两家医院院长职位;朝阳医院、同仁医院、积水潭医院、安贞医院、世纪坛医院、儿童医院、回龙观医院等7家医院10个副院长职位。

  市医院管理局局长封国生介绍,本次竞聘职位既有正职又有副职,既有大型综合医院又有重点专科医院,既有改革试点医院又有非试点医院。

  ■门槛高——要求研究生学历硕士学位

  在资格条件的设置上,报名者须有管理经历,熟悉医院管理工作、有较高的医院管理水平,上任之后能够将主要精力放在医院行政管理上。男性年龄不超过55岁,女性年龄不超过50岁,具有研究生以上学历、硕士以上学位,或全日制大学本科以上学历并具有副高级以上专业技术职称。

  ■透明度高——考试成绩网上公示

  竞聘包括网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。笔试、面试结果成绩将在网上公示。同时,个人近3年工作业绩也将在本单位公示。考察组将根据考察情况,向市医管局党委提出拟任建议人选,建议人选的岗位调剂、交流、任职由市医管局党委研究决定,如无合适人选,可职位空缺。

  市医管局要求,报考人员不准弄虚作假,搞非组织活动。一经发现有违规行为,将严肃处理。

  对话

  公选院长推动医改加速

  对话人:市医管局党委副书记韦江

  记者:今年年初,本市6家医院公开选拔院长,目前效果如何?

  韦江:效果很好,虽然只有6个人,但队伍状态有很大变化,很有活力,推动公立医院改革速度加快了。

  记者:为何此次公开选拔这么多岗位?

  韦江:这属于自然调整,有的医院院长到退休年龄了,有的医院副院长处于空缺状态。

  记者:以后都用公开选拔的方式选院长吗?

  韦江:目前是竞聘和组织任命同时存在。随着北京市公立医院改革的深入,将进一步加大竞争性选拔干部工作力度。 

  链接

  部分竞聘上岗院长的医改措施

  儿童医院院长倪鑫

  竞聘上岗时间:2012年3月5日

  履新举措:医院推广新的挂号措施,正常号源100%预约,这包括所有预约挂号方式,如电话预约、网上预约、现场窗口预约等,而特需号敞开挂号;成立大型检查预约中心,将B超预约周期从30天缩短到3天;开通儿童电话咨询平台。

  首都儿科研究所院长罗毅

  竞聘上岗时间:2012年3月2日

  履新举措:成立疑难病会诊中心,与10家社区医疗中心儿科建立疑难病转诊绿色通道,实现了基层首诊、分级诊疗、双向转诊的医疗服务模式;对门诊科室进行调整,尽可能多地增加诊室数量;在门诊服务中心为外地患者提供化验单结果邮寄、药品邮寄服务。

  北京中医医院院长刘清泉

  竞聘上岗时间:2012年3月7日

  履新举措:针对患者常见病、多发病推出“一站式专台门诊”,打破科室传统界限,让医生围着病人转;将挂号窗口和收费窗口合并,减少患者排队时间;将中成药房和西药房合并,减少患者排队次数;改造门诊楼、病房楼厕所。

  安贞医院院长魏永祥

  竞聘上岗时间:2012年3月

  履新举措:创新诊疗模式,患者就诊时间平均缩短了60分钟,专家半日门诊量由过去的15人次上升到了30人次;与周边社区医院建立双向转诊协作关系。


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